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Los beneficios corporativos del trabajo remoto

Buenos días, red.

Por lo general cuando hablo de trabajo remoto suelo centrarme en cómo ha mejorado mi vida: menos desplazamientos, más autonomía, mejor equilibrio trabajo-vida… Pero, ¿qué hay de los beneficios para las empresas que ofrecen trabajos en remoto? Hoy me gustaría explorar esa perspectiva.

  1. Acceso a un pool de talento global: El teletrabajo elimina las barreras geográficas. No sólo permite a las grandes empresas en ciudades importantes acceder a más talento, sino que también ofrece a las compañías en ciudades más pequeñas la oportunidad de conectar con profesionales de todo el mundo. Ya no estás limitado por la proximidad física a tu oficina.
  2. Reducción de costos operativos: Menos trabajadores en la oficina se traduce en menos gastos en alquiler, mantenimiento y suministros. El teletrabajo puede reducir significativamente los gastos generales, beneficiando el balance final de la empresa.
  3. Productividad y compromiso: Un informe de the Stanford University revela que el trabajo remoto puede aumentar la productividad y conducir a beneficios organizacionales significativos. Las empresas están encontrando que, con una gestión efectiva, el teletrabajo no solo mantiene, sino que puede mejorar la productividad y eficiencia del equipo.
  4. Sostenibilidad empresarial: Con menos desplazamientos diarios, las empresas contribuyen a reducir la huella de carbono, alineándose con valores de sostenibilidad cada vez más importantes para consumidores y trabajadores.
  5. Flexibilidad organizacional: Las empresas que adoptan el trabajo remoto se vuelven más ágiles. Pueden adaptarse más rápidamente a los cambios del mercado y a las necesidades de los empleados, desde la expansión del equipo hasta la implementación de nuevas tecnologías.

En mi opinión el trabajo remoto es más que una tendencia; es una evolución en la forma en que las empresas pueden operar eficientemente en el mundo moderno. Beneficia tanto a empleados como a empresas, creando una situación de win-win. Está claro que no todo el monte es orégano y que las empresas necesitarán aprender a gestionar equipos completamente remotos y que aparecerán nuevos problemas. Pero si consiguen afrontarlos de manera eficaz podrán optar a todas estas ventajas.

¿Qué otros beneficios crees que el trabajo remoto aporta a las empresas? ¿Cómo ha impactado el teletrabajo en tu organización? ¡Comparte tus experiencias!

Volver al trabajo remoto con un bebé en casa

Buenos días, red.

Hoy concluye el primer capítulo de mi permiso de paternidad, un período de 10 semanas que ha estado lleno de aprendizaje, emoción y momentos únicos junto a mi hijo y mi pareja. Ahora me espera el reto de reintegrarme a mi trabajo remoto en Cabify, un desafío que abrazo con entusiasmo pero también con cierta incertidumbre.

La idea de retomar mis obligaciones profesionales mientras me adapto a la vida con un bebé es, para mí, un territorio completamente nuevo. Hasta ahora, mi enfoque ha estado puesto en el cuidado y la atención plena hacia él, sin las interrupciones habituales del entorno laboral. Pero ahora, el equilibrio entre mis responsabilidades profesionales y las demandas familiares se vuelve más crucial que nunca. Más aún cuando mi oficina es mi casa.

Cabify es un entorno que avanza a gran velocidad, y en estos dos meses y medio seguramente se han sucedido múltiples cambios. Mi primer paso será ponerme al día y adaptarme nuevamente al dinamismo de mi rol. La principal diferencia, por supuesto, es que ahora regreso con una nueva identidad: la de padre.

Aunque mi esposa asumirá el cuidado diurno de nuestro hijo, apoyada por el inestimable respaldo de nuestra familia (destaco aquí lo afortunados que somos), al finalizar mi jornada laboral mi rol como padre tomará prioridad. Esta nueva realidad, sin duda, influirá en mi disposición y concentración. Además, gestionar la nostalgia de no tener a mi hijo constantemente a mi lado será un ajuste emocional por el que tendré que navegar.

Este retorno al trabajo remoto me lleva a reflexionar sobre la optimización de mi tiempo y esfuerzos, no solo para alcanzar la eficiencia en mi trabajo sino para garantizar mi presencia en casa. Aunque estoy apasionado por mi carrera, tengo claro que los momentos compartidos con mis seres queridos son irremplazables y deben ser mi principal prioridad.