Mis estrategias contra las interrupciones

Buenos días, red.

Soy una persona a la que le gusta mucho maximizar su productividad laboral. Desde siempre he dedicado esfuerzos en detectar y evitar las interrupciones, ya que son los ladrones más astutos del tiempo de mi jornada, se llevan esos valiosos minutos que podría dedicar a tareas significativas, ralentizan mi trabajo y me generan estrés.

Para maximizar la productividad y no necesitar extender mis horas de trabajo he desarrollado tácticas específicas para combatirlas. Hoy quiero compartir las estrategias que empleo para blindarme contra las distracciones:

⚈ El móvil, en silencio y fuera de mi vista: Lo tengo cerca porque para mí es esencial como gestor de contraseñas, pero mi teléfono siempre está en silencio y fuera de mi campo visual. Ni emite sonidos ni vibraciones salvo que sea una llamada telefónica. Por lo general no lo reviso durante mi jornada laboral.

⚈ Interrupciones digitales silenciadas: Mantengo Slack en modo silencioso, excepto para mensajes directos o comunicaciones críticas del equipo, reduciendo así el constante bombardeo de notificaciones. Y no estoy en ningún canal que no aporte valor directo.

⚈ Trabajar en bloques cortos: Fragmento mi jornada en segmentos de 30 minutos o menos. Esta técnica me ayuda a mantener el foco y minimizar las interrupciones.

⚈ Enfoque monotarea: Dedicarme a una sola tarea a la vez aumenta mi eficiencia. Mantener presente su objetivo es clave para no desviarme de ella.

⚈ Aislamiento durante tareas: Ante nuevas demandas me pregunto: ¿Es urgente responder ahora? La mayoría de las veces la respuesta es no. Prefiero anotar el asunto para más tarde y seguir con lo planeado.

⚈ Comunicar mis rutinas: Dejo claro mis horarios, en especial los intervalos de no interrupción, para evitar confusiones y garantizar períodos de trabajo ininterrumpido.

⚈ Comunicación eficaz y concisa: Al comunicarme soy directo y claro, procurando que cada mensaje sea completo y evite futuras consultas.

⚈ Predicar con el ejemplo: Evito interrumpir a otros y prefiero la comunicación asíncrona, respetando el tiempo y el espacio de cada uno.

Estas medidas contribuyen de manera radical en mi rendimiento laboral. Te animo a probar algunas de estas estrategias y espero puedan ayudarte a transformar tu enfoque y productividad.

¿Y tú? ¿Cómo manejas las interrupciones en tu jornada laboral? ¿Algún consejo que quieras compartir?

Los beneficios corporativos del trabajo remoto

Buenos días, red.

Por lo general cuando hablo de trabajo remoto suelo centrarme en cómo ha mejorado mi vida: menos desplazamientos, más autonomía, mejor equilibrio trabajo-vida… Pero, ¿qué hay de los beneficios para las empresas que ofrecen trabajos en remoto? Hoy me gustaría explorar esa perspectiva.

Acceso a un pool de talento global: El teletrabajo elimina las barreras geográficas. No sólo permite a las grandes empresas en ciudades importantes acceder a más talento, sino que también ofrece a las compañías en ciudades más pequeñas la oportunidad de conectar con profesionales de todo el mundo. Ya no estás limitado por la proximidad física a tu oficina.
Reducción de costos operativos: Menos trabajadores en la oficina se traduce en menos gastos en alquiler, mantenimiento y suministros. El teletrabajo puede reducir significativamente los gastos generales, beneficiando el balance final de la empresa.
Productividad y compromiso: Un informe de the Stanford University revela que el trabajo remoto puede aumentar la productividad y conducir a beneficios organizacionales significativos. Las empresas están encontrando que, con una gestión efectiva, el teletrabajo no solo mantiene, sino que puede mejorar la productividad y eficiencia del equipo.
Sostenibilidad empresarial: Con menos desplazamientos diarios, las empresas contribuyen a reducir la huella de carbono, alineándose con valores de sostenibilidad cada vez más importantes para consumidores y trabajadores.
Flexibilidad organizacional: Las empresas que adoptan el trabajo remoto se vuelven más ágiles. Pueden adaptarse más rápidamente a los cambios del mercado y a las necesidades de los empleados, desde la expansión del equipo hasta la implementación de nuevas tecnologías.

En mi opinión el trabajo remoto es más que una tendencia; es una evolución en la forma en que las empresas pueden operar eficientemente en el mundo moderno. Beneficia tanto a empleados como a empresas, creando una situación de win-win. Está claro que no todo el monte es orégano y que las empresas necesitarán aprender a gestionar equipos completamente remotos y que aparecerán nuevos problemas. Pero si consiguen afrontarlos de manera eficaz podrán optar a todas estas ventajas.

¿Qué otros beneficios crees que el trabajo remoto aporta a las empresas? ¿Cómo ha impactado el teletrabajo en tu organización? ¡Comparte tus experiencias!

Volver al trabajo remoto con un bebé en casa

Buenos días, red.

Hoy concluye el primer capítulo de mi permiso de paternidad, un período de 10 semanas que ha estado lleno de aprendizaje, emoción y momentos únicos junto a mi hijo y mi pareja. Ahora me espera el reto de reintegrarme a mi trabajo remoto en Cabify, un desafío que abrazo con entusiasmo pero también con cierta incertidumbre.

La idea de retomar mis obligaciones profesionales mientras me adapto a la vida con un bebé es, para mí, un territorio completamente nuevo. Hasta ahora, mi enfoque ha estado puesto en el cuidado y la atención plena hacia él, sin las interrupciones habituales del entorno laboral. Pero ahora, el equilibrio entre mis responsabilidades profesionales y las demandas familiares se vuelve más crucial que nunca. Más aún cuando mi oficina es mi casa.

Cabify es un entorno que avanza a gran velocidad, y en estos dos meses y medio seguramente se han sucedido múltiples cambios. Mi primer paso será ponerme al día y adaptarme nuevamente al dinamismo de mi rol. La principal diferencia, por supuesto, es que ahora regreso con una nueva identidad: la de padre.

Aunque mi esposa asumirá el cuidado diurno de nuestro hijo, apoyada por el inestimable respaldo de nuestra familia (destaco aquí lo afortunados que somos), al finalizar mi jornada laboral mi rol como padre tomará prioridad. Esta nueva realidad, sin duda, influirá en mi disposición y concentración. Además, gestionar la nostalgia de no tener a mi hijo constantemente a mi lado será un ajuste emocional por el que tendré que navegar.

Este retorno al trabajo remoto me lleva a reflexionar sobre la optimización de mi tiempo y esfuerzos, no solo para alcanzar la eficiencia en mi trabajo sino para garantizar mi presencia en casa. Aunque estoy apasionado por mi carrera, tengo claro que los momentos compartidos con mis seres queridos son irremplazables y deben ser mi principal prioridad.

Claves para una bandeja de entrada productiva

Buenos días, red.

¿Alguna vez te has encontrado con una avalancha de notificaciones sin leer en Gmail, Slack, WhatsApp, GitLab, o cualquier otra app? Para mí esto es más que un simple bombardeo de información; es una señal de que algo no va bien. Cuando las apps destinadas a mantenerme informado y actualizado se convierten en fuentes de ruido, es hora de replantear mi estrategia.

Como alguien que valora profundamente la productividad, he desarrollado tácticas para mantener el control de mi bandeja de entrada y las notificaciones. Aquí comparto lo que me ha funcionado:

Desuscripción proactiva: Me deshago de las suscripciones que no me aportan valor. Si acumulo tres o más correos de una newsletter sin leer, me doy de baja.
Filtros efectivos: Para correos de grupos a los que pertenezco que no son esenciales para mí uso filtros que los marcan como leídos y los archivan. Así reduzco el ruido en mi bandeja principal.
Organización por etiquetas: Todos los emails relacionados van a etiquetas específicas, como ‘GitLab’, para mantener mi bandeja de entrada despejada y enfocada.
Gestión activa del inbox: Trato mi bandeja de entrada como una lista de tareas de corto plazo. Si un email está en el inbox, es porque hay algo pendiente que debo gestionar. Leo y archivo para mantenerla siempre limpia y manejable. Este enfoque me ayuda a priorizar y a enfocarme solo en lo esencial.
Eliminación de lo no esencial: Si un correo no es urgente o importante, lo marco directamente como leído y lo archivo. No hay tiempo que perder con lo que no agrega valor.

Afrontar el FOMO es crucial. Al eliminar lo innecesario reduzco la posibilidad de perderme algo verdaderamente importante.

La clave está en recordar que menos es más. Un mar de notificaciones no leídas no solo es abrumador, sino que también contradice el propósito de estas herramientas: mantenernos informados de manera eficiente.

¿Y tú, cómo gestionas la sobrecarga de notificaciones y emails? ¿Tienes algún consejo para mantener el foco en lo importante?

Reflexiones tras cinco años de trabajo remoto

En febrero de 2019 comenzó mi aventura como trabajador completamente remoto, y hoy, tras cinco años trabajando desde mi hogar, debo decir que estoy más satisfecho que nunca con esta modalidad y no me imagino regresando a una oficina convencional.

Recuerdo claramente el día que ✔️ Carlos Pérez me llamó para ofrecerme un puesto en Spotahome como ingeniero QA. Lo interesante era que, aunque yo residía en Novelda, no necesitaba mudarme a Madrid, donde estaba la sede; podría trabajar desde la comodidad de mi casa.

Inicialmente, tuve mis reservas sobre el trabajo remoto. Estaba acostumbrado al ambiente de oficina, y en aquel entonces, el concepto de teletrabajo no era tan popular como lo es ahora. Tenía infinidad de preocupaciones: ¿afectaría esto a mi desarrollo profesional?, ¿cómo sería mi productividad al trabajar en un espacio que siempre había asociado al ocio y el descanso?, ¿cómo me adaptaría a la cultura de comunicación asíncrona de un equipo remoto?, ¿sería capaz de transmitir mi compromiso sin estar físicamente presente? Pero, sobre todo, me inquietaban dos cosas: el aislamiento y la gestión del equilibrio entre trabajo y vida personal.

Siendo una persona sociable, disfrutaba de la interacción diaria con colegas, los encuentros casuales en la máquina de café o las cervezas después del trabajo. La idea de pasar 8 horas diarias en casa, sin interacción física, me hacía temer el aislamiento. Además, como alguien muy involucrado y comprometido con su trabajo, me preocupaba no saber desconectar al no tener la señal física de salir de la oficina.

Sin embargo, pronto descubrí que estos desafíos eran superables con esfuerzo y dedicación. La soledad y el aislamiento podían mitigarse manteniendo una comunicación fluida a través de herramientas como Slack o Zoom, y participando en team buildings. Establecer rutinas claras marcando el inicio y el fin de la jornada laboral me ayudó a desconectar. Aprendí a confiar en la comunicación efectiva y en el sistema asíncrono. Además, al no dedicar tiempo en desplazamientos, gané valiosas horas para mi vida personal.

Estaba tan convencido de los beneficios del trabajo remoto que, al tener la oportunidad de cambiar a Cabify, uno de los factores decisivos fue la posibilidad de continuar trabajando desde casa. Ahora, al mirar hacia atrás, veo que esta modalidad no solo ha definido mi manera de trabajar sino que también ha mejorado mi calidad de vida.

Y tú, ¿te preocupa trabajar de manera remota? ¿Cuáles son tus expectativas o preocupaciones? Me encantaría escuchar tus experiencias y reflexiones sobre esta tendencia.

#RemoteWork #HomeOffice

Abrazando el cambio

Buenos días, red.

Si habéis seguido mis publicaciones sabréis que me he dedicado a explorar las maravillas del trabajo remoto, el apasionante camino del desarrollo profesional y el fino arte de mantenerse productivo. Pues bien, ¡este año voy a poner todo eso a prueba de una manera muy especial!

Me emociona compartir una noticia personal: ¡me he convertido en padre por primera vez! Sí, un nuevo pequeño jefe ha llegado a la oficina en casa. Estoy emocionado, totalmente entusiasmado y, por supuesto, nervioso.

Este nuevo capítulo es sin duda mi mayor desafío hasta ahora. Será el momento de comprobar si todo lo que he aprendido sobre eficiencia, gestión del tiempo y adaptabilidad realmente se sostiene cuando hay un bebé mediante.

Quizás lo más prudente sería replantear todas mis metas para 2024, con un único objetivo en mente: sobrevivir en este año de cambios. ¿Habré preparado durante todos estos años mis habilidades lo suficiente para lo que viene? Estoy listo para descubrirlo, con los brazos abiertos y probablemente con muchas tazas de café.

Iré compartiendo mis experiencias y aprendizajes en este viaje. Por ahora, me tomaré un tiempo para disfrutar del permiso de paternidad y adaptarme a la vida con mi nueva familia.

La importancia de fijar objetivos realistas y coherentes

Con el inicio de 2024 me sumerjo en lo que ya se ha convertido en una tradición personal: la fijación de metas anuales. Como alguien que valora profundamente el crecimiento personal y profesional, arranco cada año con una revisión de lo que quiero lograr, actualizando mis objetivos trimestralmente para mantenerme en rumbo.

La experiencia me ha enseñado que establecer dichas metas es un arte que si no se maneja con cuidado puede ser contraproducente. Por eso, antes de comprometerme con cualquier objetivo, me aseguro de responder cuatro preguntas esenciales:

1. ¿Son mis metas coherentes y alcanzables?

En el pasado establecí objetivos que estaban lejos de mi realidad lo que sólo trajo frustración. Por ejemplo, no puedes pretender pasar a corto plazo de un negocio doméstico pequeño a trabajar en Google. Pensar lo contrario te hará creer que no estás empujando en la dirección correcta o que la suerte no te acompaña. Ahora, me centro en objetivos que, aunque ambiciosos, están dentro de un marco realista y ejecutable.

2. ¿Qué estoy dejando de lado para alcanzar esta meta?

Reconocer que cada meta requiere de un sacrificio es vital. Siempre evalúo qué estoy dispuesto a posponer y busco un equilibrio para no descuidar otros aspectos de mi vida. Este equilibrio es crucial, pues nuestras capacidades son limitadas y el tiempo es un recurso finito. A veces querer crecer profesionalmente puede tener consecuencias en el plano familiar. Hay que ser conscientes de qué buscamos y de qué estamos dispuestos a perder.

3. ¿Por qué quiero lograr esto?

Antes de perseguir una meta, busco entender qué hay detrás de ella. Es vital entender la raíz de nuestras ambiciones para asegurarnos de que nuestras metas están alineadas con lo que verdaderamente valoramos. ¿Quiero obtener una promoción como muestra de una evolución constante? ¿O en realidad lo que necesito es el reconocimiento por parte de terceras personas? ¿Acaso mi situación financiera es mala y lo que busco realmente es un aumento salarial?

4. ¿Cómo me trato mientras persigo esta meta?

Me he propuesto dejar de lado la autocrítica excesiva y el perfeccionismo. Aceptar que el camino al logro es tan importante como la meta misma es fundamental para mi bienestar. El tiempo me ha enseñado que la amabilidad hacia mí mismo es esencial para un progreso sostenible y saludable.

Al planificar mis OKRs y metas para este año, lo hago con un enfoque práctico y equilibrado. Os invito a hacer lo mismo; que vuestras metas os motiven, no que se conviertan en una fuente de estrés.

Y mientras me preparo para lo que 2024 tiene reservado, quiero anticipar que hay cambios significativos en camino que influirán en mis objetivos de este año. Es algo grande, y aunque no entraré en detalles ahora, pronto compartiré más.

Os deseo un inicio de año enfocado y exitoso. Que cada meta que os propongáis os acerque a lo que más valoráis, tanto en lo personal como en lo profesional. Por mi parte, estoy listo para abrazar los desafíos y oportunidades de este año, siempre con la vista puesta en lo que realmente cuenta.

Último recharge day de 2023

Hoy es el último Recharge Day del año y tengo muy claro en qué lo voy a invertir: comprar regalos navideños, decorar la casa y escribir la carta a los Reyes Magos para pedirles que el Recharge Day continúe el año que viene.

Esta iniciativa nació en Cabify en febrero de 2021 para darnos un merecido respiro el tercer viernes de cada mes. El año 2020 fue complicado, lleno de obstáculos y dificultades debido al Covid, y la compañía consideró importante darnos tiempo para parar, respirar y recargar pilas.

Como comprenderéis, esta iniciativa fue muy bien acogida por los miembros de Cabify, convirtiéndose en uno de los perks mejor valorados, y se extendió a 2022 y 2023. Personalmente, estos 12 días extra al año me han venido genial, permitiéndome pasar más tiempo con la familia, arreglar cosas en casa, dedicarme tiempo a mí mismo y recargar energías.

Y este último Recharge Day de 2023 no va a ser distinto. Ya tengo la caja del árbol abierta en el salón y me voy a por churros, puesto que hoy puedo disfrutar de un desayuno sin prisas.

Por cierto, ¡Felices fiestas!

Kenia 2023 by Cabify

#Kenia2023 ha llegado a su fin.

El evento offsite del equipo de tecnología de Cabify ha reunido este año en la soleada Alicante a alrededor de 250 miembros del departamento. Compañeras y compañeros que trabajan mayoritariamente de manera remota desde países como Argentina, Brasil, Chile, España, Italia o México.

Durante cuatro intensos días hemos participado en un hackathon multidisciplinario que nos ha permitido explorar gran cantidad de ideas, estableciendo el germen de nuevos proyectos. Hemos trabajado codo a codo con colegas de diversos orígenes y disciplinas, fomentando un intercambio de conocimientos y de perspectivas.

Pero #Kenia2023 no es solo de trabajo. Es también un espacio para fortalecer relaciones, compartir experiencias e incrementar nuestra cercanía. Disfrutamos de comidas, debates animados, paseos, turismo, actividades de teambuilding y alguna que otra cerveza.

Reconozco que me agota pero a la vez me ilusiona enormemente. Porque me encanta trabajar en remoto pero también me gusta interactuar con la gente. Porque gracias a estos eventos podemos disponer de lo mejor de dos mundos: el remoto y el presencial. Ahora a descansar que cuando menos me lo espere llega #Kenia2024.

Cuarto aniversario en Cabify

¡Este mes celebro mi cuarto aniversario en Cabify! Algo que puede parecer una auténtica proeza en el mundo de la ingeniería de software, donde el cambio es constante.

Echando la vista atrás y haciendo análisis de este tiempo creo que el llevar tanto tiempo en un mismo sitio me ha traído ventajas importantes. En primer lugar me ha brindado la oportunidad de construir relaciones sólidas de compañerismo, pues gracias a los team building presenciales he podido conocer mejor, y con alguna cerveza mediante, a gente extraordinaria. Por otro lado puedo ver cómo el trabajo que realicé en el pasado envejece, y los retos que esto conlleva. Así que en lugar de tomar decisiones arbitrarias o basadas en criterios ajenos puedo basarlas en la experiencia propia; en el conocimiento que te da entender qué decisiones que tomé fueron malas y causaron dolor, y cuáles demostraron ser eficaces.

Sin embargo, es importante destacar que mi compromiso con Cabify no se debe solo a los factores mencionados anteriormente. La actualización regular de mi salario conforme al sector, el trabajo full remote, la flexibilidad de horario, el tener un viernes libre descanso al mes, las vacaciones extra en Navidad, la oportunidad que me dieron de cambiar de perfil, o el reto tecnológico que tengo ante mí y me permite mejorar mis habilidades, son algunas de las comodidades que he experimentado aquí.

Este mes celebro cuatro años, pero sigo ilusionado por el futuro que está por llegar. Aunque aún estoy lejos de mi récord de 14 años en una misma empresa, quién sabe si lo alcanzaré y qué aventuras me llegarán aquí. Porque el tiempo pasa volando, ¿verdad?